Должностная инструкция: трейд-маркетолог

1. Трейд-маркетолог непосредственно подчинен _______________.
2. Трейд-маркетолог выполняет указания _______________.
3. Трейд-маркетолог замещает _______________.
4. Трейд-маркетолога замещает _______________.
5. Должен знать:
   - законодательство, нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие материалы, касающиеся его деятельности;
   - основы менеджмента, маркетинга;
   - организацию рекламной деятельности;
   - основы рыночной экономики.
   - методы прогнозирования;
   - методы проведения маркетинговых исследований;
   - методы сбора и подготовки рекламных материалов;
   - порядок подготовки рекламных кампаний;
   - формы и методы работы с персоналом, мотивации;
   - деловой этикет и навыки делового письма;
   - иметь навыки ведения переговоров;
   - иметь навыки работы на ПК;
   - ассортимент выпускаемой продукции и оказываемых услуг, основные их характеристики;
   - правила внутреннего трудового распорядка;
   - правила и нормы охраны труда;
   - _____________________________.
6. В своей деятельности Трейд-маркетолог руководствуется:
   - уставом Предприятия;
   - настоящей должностной инструкцией;
   - Правилами внутреннего распорядка Предприятия;
   - нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
   - приказами и распоряжениями Генерального директора;
   - _____________________________.
7. На должность Трейд-маркетолога принимается лицо с высшим образованием (направления: маркетинг, экономика, менеджмент).
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

1. Анализирует структуру рынка.
2. Анализирует продукт, спрос и потребление.
3. Отслеживает активности конкурентов.
4. Разрабатывает концепцию продвижения нового бренда.
5. Разрабатывает и реализует программы по стимулированию сбыта, рекламные кампании, организует выставки, презентации, PR-акции.
6. Согласовывает данные программы с региональными менеджерами, руководителями проектов.
7. Контролирует проведение и анализирует эффективность проводимых мероприятий.
8. Пишет отчеты по всем проведенным мероприятиям.
9. Работает с ключевыми клиентами, сетями по продвижению продукции.
10. Заключает маркетинговые договора, взаимодействует с отделами маркетинга клиента, выезжает на переговоры с дистрибьюторами.
11. Обучает сотрудников отдела продаж, команд дистрибуторов, персонала торговых точек, разрабатывает мотивационные программы.
12. Контролирует соблюдение стандартов мерчандайзинга в торговых точках.
13. Формирует и ведет бюджет.
14. Планирует, учитывает и заказывает POS-материалы, рекламное оборудование.
15. Планирует, размещает и контролирует рекламу в СМИ и на наружных носителях.
16. Планирует и проводит маркетинговые исследования.
17. _________________________________________________________________.
18. _________________________________________________________________.

Трейд-маркетолог имеет право:

1. давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
2. контролировать выполнение заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
3. запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
4. взаимодействовать с другими службами предприятия.
5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
6. предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
7. выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
8. докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.

Трейд-маркетолог несет ответственность:

1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО:Руководитель
структурного подразделения:________
(подпись)______________________
(ФИО)"____" ____________ ____г.Начальник
юридического отдела:________
(подпись)______________________
(ФИО)"____" ____________ ____г.С инструкцией ознакомлен:________
(подпись)______________________
(ФИО)"____" ____________ ____г.