Должностная инструкция: PR-специалист

1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность PR-специалиста.
2. PR-специалист относится к категории специалист.
3. PR-специалист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению PR-менеджера.
4. PR-специалист подчиняется PR-менеджеру.
5. PR-специалиста замещает лицо, назначенное директором предприятия.
6. Квалификационные требования PR-специалиста:
   Образование - высшее профессиональное (гуманитарное), дополнительную подготовку в области менеджмента.
   Опыт работы - опыт работы в рекламной сфере, по связям с общественностью и средствами массовой информации не менее ______ (1 года; 2 лет; 3 лет; др.), опыт проведения PR-мероприятий.
7. Должен знать:
   - Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса.
   - Основы маркетинга.
   - Общую методологию PR.
   - Место PR-подразделения в структуре предприятия.
   - Методы определения целевых аудиторий.
   - Основные PR-средства (средства массовой информации, корпоративный бюллетень, ассоциации, антураж, информация и т.д.).
   - Принципы планирования PR, PR-кампаний.
   - Методы организации и проведения PR-кампаний.
   - Структуру и функции средств массовой информации.
   - Методику работы со средствами массовой информации.
   - Порядок организации и подготовки пресс-релизов, информационных сообщений, проведения брифингов, пресс-конференций, медиа-китов, бэкграундов.
   - Основные принципы клиентского PR, внутрикорпоративного PR, кризисного PR, иных видов PR.
   - Основные принципы работы с конкурентной средой.
   - Основы журналистики. 
   - Законодательство о рекламе, о средствах массовой информации.
   - Компьютерные технологии и программное обеспечение по автоматизированной обработке информации (текстов, базы данных и т.д.).
   - Основы этики, социологии, психологии, филологии.
   - Правила ведения деловой переписки.
   - Состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок ее защиты и использования.
8. Документы, регламентирующие деятельность PR-специалиста:
   - Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
   - Устав предприятия.
   - Приказы и распоряжения директора предприятия (PR-менеджера).
   - Положение об отделе маркетинга (отделе рекламы, отделе по связям с общественностью).
   - Должностная инструкция PR-специалиста.
   - Правила внутреннего трудового распорядка.
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.

PR-специалист:

1. Реализует PR-стратегию, разработанную PR-менеджером.
2. Собирает информацию о внешнем имидже предприятия.
3. Проводит опросы целевых аудиторий в соответствии с принятыми планами.
4. Тестирует потребительское отношение к продукции (услугам) в фокус-группах.
5. Собирает статистические данные о потенциальных потребителях и конкурентах.
6. Классифицирует потребителей по целевым направлениям, систематизирует информацию о потребителях.
7. Готовит материалы официальных сообщений для печати.
8. Устанавливает контакты с представителями средств массовой информации, размещает необходимую информацию в СМИ.
9. Участвует в выставках, презентациях устраиваемых предприятием, или в акциях, организуемых совместно с иными предприятиями.
10. Готовит тексты выступлений, материалы (в т.ч. слайды, фильмы) для пресс-конференций, пресс-релизов и т.д.
11. Изучает публикации о предприятии, его товарах и услугах в средствах массовой информации, готовит обзоры и представляет их PR-менеджеру.
12. Готовит доклады и предложения по различным проектам.
13. Контактирует с рекламными агентствами.
14. _________________________________________________________________.
15. _________________________________________________________________.

PR-специалист имеет право:

1. На информацию о всех показателях работы предприятия.
2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения обязанностей.
3. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения обязанностей.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

PR-специалист несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО:Руководитель
структурного подразделения:________
(подпись)______________________
(ФИО)"____" ____________ ____г.Начальник
юридического отдела:________
(подпись)______________________
(ФИО)"____" ____________ ____г.С инструкцией ознакомлен:________
(подпись)______________________
(ФИО)"____" ____________ ____г.